일본, 베트남서 간병인 1만명 수입키로···라오스·캄보디아 인력도 타진 중
[아시아엔=정연옥 일본어번역가] 일본과 베트남 정부는 최근 향후 2년간 베트남 간병인 1만명을 공급받기로 합의했다. 일본은 라오스와 캄보디아 등에서도 간병 인력 확보방안을 타진하고 있다.
아베 정부가 이처럼 간병인력 확충에 나서는 것은 간병 인력이 턱없이 부족해 간병 서비스가 제대로 안될 우려가 크기 때문이다.
일본 후생노동부이 지난 5월 발표한 ‘사회보장 장기전망’에 의하면, 간병 분야 취업자는 내년 334만명에서 2025년 약 400만명, 2040년엔 500만명 정도로 늘어난다. 의료 및 보육 분야에 비교해 증가폭이 큰 것이 특징이다.
일본의 고령화 추세에 따라 간병인력 확충은 불가피한 현상이다. 하지만 그것만이 최선인가?
<일본경제신문>의 31일자 사설은 이와 관련해 다음과 같은 해법을 제시하고 있다.
“인력난부족은 간병 분야뿐 아니라, 부족분을 메울 수 없을 정도로 해외로부터 수용할 수밖에 없는 것도 아니다. 중요한 것은 간병을 필요로 하는 사람의 증가를 억제하는 대책에 간병업계와 지방자치제가 총력을 기울여야 한다. 간병이 꼭 필요한 사람 가령 근력의 회복훈련 등으로 정상적인 일상생활이 가능한 고령자 등에게는 그에 걸맞는 방안을 찾아줘야 한다.”
이 신문은 이에 3가지 방안 제안하고 있다.
첫째 IoT, 인공지능, 로봇 등 디지털 기술을 활용한 고령자의 돌봄과 간병이다.
둘째, 간병인 자격교육을 여타 자격과 함께 실시하는 것이다. 핀란드의 경우 간병사와 보육사의 경우 공통 기초교육을 받아 겸직이 가능토록 돼 있다. 전문 과정을 마친 보육사는 1년간 추가 전문교육과정을 통해 간병사를 겸직할 수 있다.
셋째, 가족간병 제도의 활용이다. 가족을 간병하는데 묶어두어서는 안되지만, 가족이 돌보길 원하는 고령자를 위해 일정 조건 하에서 간병보험에서 간병인에게 현금을 지급토록 하는 것이다.
일본에선 인력확보가 안 돼 문을 닫는 곳도 간병시설이 늘어나고 있다.?어떤 대책이든 결국은 시간과의 싸움이다. (취재협조: 정연옥 번역가)