행정직군(교육행정, 사서) 401명 선발
기술직군(공업, 시설관리) 80명 선발(기술계고 7명 포함)
서울특별시교육청(교육감 정근식)은 3월 3일 공고를 통해 「2026년도 제1·2회 서울특별시교육청 지방공무원 9급 공개(경력)경쟁임용시험」 시행계획을 발표했다.
올해 신규 공무원 채용인원은 공개경쟁 405명, 경력경쟁 76명으로 총 481명이다. 분야별로 행정직군 401명(교육행정 351명, 사서 50명), 기술직군 80명(공업 5명, 시설관리 75명)이다.
서울시교육청은 균형 인사 추진 및 사회적 소외 계층의 공직 진출 기회 확대를 위해 장애인 30명(전체7.6%), 저소득층 9명(전체2%), 국가유공자 15명(시설관리직렬의 20%), 기술계고 졸업(예정)자 15명(기술직렬의 15%)을 구분 모집한다.
제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(469명) 응시원서는 4월 13일(월)부터 4월 17일(금)까지 온라인교직원채용사이트(https://edurecruit.go.kr) 에서 접수할 예정이며, 필기시험은 6월 20일(토) 시행 후 7월 21일(화) 합격자를 발표할 예정이다.
제2회 경력경쟁 임용시험(12명)은 기술계고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 시행하며, 7월 13일(월) 부터 7월 17일(금) 까지 학교장 추천서를 받은 후 8월 24일(월)부터 8월 28일(금)까지 온라인교직원채용사이트(https://edurecruit.go.kr)에서 응시원서를 접수할 예정이다. 필기시험은 10월 31일(토) 시행 후 11월 12일(목) 합격자를 발표할 예정이다.
올해도 시험문제는 인사혁신처에서 출제하고, 그 외 인사혁신처에서 출제하지 않는 일부 과목은 17개 시·도교육청이 공동으로 출제하며, 필기시험은 전국적으로 동시에 치러질 예정이다. 기타 자세한 내용은 서울시교육청 누리집을 통해 확인할 수 있다.
서울시교육청은 미래를 여는 협력교육을 선도할 유능한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있으며, 올해 신규 채용시험에서도 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다고 밝혔다.
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