인천공항 노사, 비정규직 경쟁채용 합의···작년 문대통령 방문 전 입사자 8000명
[아시아엔=이주형 기자] 문재인 대통령 취임 후 1호 정책인 ‘공공부문 비정규직 제로(Zero)’를 실현할 첫번째 기관으로 주목받아온 인천국제공항공사(사장 정일영)가 정규직 전환 대상인 비정규직 근로자 가운데 지난해 5월 12일 이후 입사자에 대해서는 경쟁 채용을 도입하기로 결정했다.
지난해 5월 12일은 문재인 대통령이 취임 직후 인천공항을 방문해 “임기 내 공공부문 비정규직 제로시대를 열겠다”고 선언한 시점이다. 인천공항공사가 비정규직 전원을 사실상 경쟁 없이 전환하려던 입장을 바꾼 것은 전환과정에서 각종 비리가 불거진 것이 영향을 끼친 것으로 분석된다.
인천공항공사는 26일 공사 청사 회의실에서 정일영 사장 등 공사측 인사와 장기호 노조위원장 등 노동자 대표 6명이 참석한 가운데 ‘자회사 임금체계 등 정규직전환 세부방안 합의서 체결식’을 갖고 합의안에 서명했다.
합의문에 따르면 비정규직 근로자 중 문 대통령이 인천공항을 방문하기 전에 입사한 사람(약 8000명)은 앞으로 정해질 간단한 절차만 거쳐 정규직으로 전환된다. 하지만 작년 5월 12일 이후 입사한 2000여명은 경쟁채용을 통과해야 정규직이 될 수 있다.
이밖에 노사는 비정규직에서 정규직으로 전환되는 노동자 임금은 약 3.7% 인상하고, 복리후생비는 정규직과 같은 항목으로 지급하기로 합의했다. 이날 합의서에 민주노총 산하 비정규직 노조는 서명하지 않았다.
민노총은 대신 이날 오전 공사 청사에서 기자회견을 갖고 “공사와 한국노총 간부만으로 진행된 이번 합의는 원천 무효”라고 주장했다.