한국산업기술진흥협회 공식 인정… 부서별 AI 과제 통합해 연구개발 체계 구축
‘AI크루’ 국가품질혁신경진대회 동상 수상… 구글 워크스페이스·제미나이 도입으로 업무 환경 개선
광동제약(대표이사 최성원·박상영)이 인공지능(AI) 전담 조직인 AI센터를 기업부설연구소로 인정받고, 연구개발부터 생산·유통까지 전 사업 영역에 AI 기술 적용을 확대한다.
광동제약은 사내 AI센터가 한국산업기술진흥협회(KOITA)로부터 기업부설연구소로 공식 인정받았다고 26일 밝혔다.
이번 인정에 따라 광동제약은 그동안 개별 부서의 필요에 따라 추진하던 AI 관련 과제를 공식 연구개발(R&D) 체계 안에서 통합 관리한다. 전문 연구조직과 현장 실무부서 간 협력을 강화해 AI 기술의 실제 업무 적용을 확대한다는 계획이다.
AI센터는 제약·식음료 사업 전반의 디지털 전환(DX)을 위한 실용 연구를 총괄한다. 사업 부문별 규제 대응 체계 구축과 기능성 신소재 발굴, 정밀 수요 예측 모델링 등을 추진하며, 신제품 개발부터 제조·물류·유통에 이르는 전 과정에 AI 기반 보조 기술을 적용할 예정이다.
임직원의 AI 활용 역량을 높이기 위한 사내 인재 육성 프로그램도 운영하고 있다. 광동제약은 기수제로 운영되는 ‘AI크루’를 통해 현업 직원들이 직접 AI 기술을 업무에 적용하고 개선 과제를 발굴하도록 지원하고 있다.
AI크루를 통해 역량을 강화한 광동제약 생산본부 품질부문은 올해 국가품질혁신경진대회 경기도 지역 예선에서 최우수상을 받았으며, 전국 본선 빅데이터·AI 부문에서는 동상을 수상했다. 광동제약은 이를 AI 기술의 현장 적용 성과를 확인한 사례로 보고 있다.
전사적인 디지털 업무 환경 개선도 병행한다. 광동제약은 협업 도구인 ‘구글 워크스페이스(Google Workspace)’를 도입하고, 전 임직원이 생성형 AI ‘제미나이(Gemini)’를 업무에 활용할 수 있는 환경을 구축했다.
이와 함께 사내 메일과 메신저, 화상회의 시스템의 전환을 순차적으로 완료해 부서 간 협업과 업무 처리 효율을 높일 계획이다.
광동제약은 AI센터의 연구개발 기능과 임직원의 실무 활용 역량을 연계해 개별 업무 개선을 넘어 전사 차원의 디지털 전환 체계를 구축한다는 방침이다.
이승재 광동제약 AI센터장은 “이번 AI센터의 기업부설연구소 인정은 제약·식음료 비즈니스 전반에 AI 기반 데이터 기술을 접목할 수 있는 제도적 틀을 완성했다는 데 의의가 있다”며 “발전하는 AI 기술과 현장 임직원들의 자발적인 실무 적용 역량을 결합해 전사 차원의 지속 가능한 디지털 혁신 생태계를 구축해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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